【宅男財(cái)經(jīng)｜律師面對(duì)面】根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知》，10月1日至10月7日國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休共7天，9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班。國(guó)慶7天假加班費(fèi)應(yīng)該怎么算？

　　北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全表示，10月1日-3日屬于法定節(jié)假日，如果加班，公司不能安排倒休不給加班工資，必須支付加班費(fèi)。此外，這三天加班公司需要額外支付300%的加班工資，也就是說10月1日上班可以拿四倍工資。10月4日-7日如果安排節(jié)后調(diào)休，即加班4天，再多休4天就可以了，但是如果不能安排調(diào)休，要支付200%的加班費(fèi)。

　　楊保全解釋，以一個(gè)月薪8000元的員工為例，如果 7 天都加班了，可以拿到多少加班費(fèi)呢？前三天的法定節(jié)假日加班工資，可以計(jì)算：

　　8000÷21.75×300%×3=3310.34

　　楊保全表示，對(duì)于10月4日-7日休息日來說，即：

　　8000÷21.75×200%×4=2942.53

　　楊保全指出，如果單位沒有按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是違法的，離職的時(shí)候可以適當(dāng)維權(quán)。他提醒，廣大的用人單位要依法依規(guī)地處理員工的勞動(dòng)權(quán)利，會(huì)讓員工更有歸屬感，提升效率，認(rèn)同自己是單位的一份子，才能更好工作。

　　(記者 董湘依 制作 鄭錚 宅男財(cái)經(jīng)出品)